“对对对，老王说得对，”我看着眼前这个烟灰缸，真心觉得这老哥抽烟真狠，这么大个社团活动，烟都抽了半包了。我凑过去，拿起个没用的废纸团，在那堆黑烟灰上比划了两下，“关键就是得设置点小奖励，不管是奖品还是荣誉，都能勾起大家那点好胜心。”

我سمح中(凑近)小张耳边，压低了声音：“你看啊，咱们不能光画画的比，也得拉点其他的。比如，什么‘最佳创意奖’，这个好评，谁画得牛，谁构思特别骚，就给谁。这个得让所有人都看得懂，画画牛逼当然行，搞个场景特别有意思的，也得给奖。”

小张眼睛一亮：“这主意不错啊，还能促进创新。”他挠挠头，“不过‘最佳创意奖’这奖杯，得是个啥样？不能太普通了吧？”

我呷了口茶，慢悠悠道：“奖杯啥的，咱们搞活动的，经费紧张是常态。你看这样行不行，咱们就设个‘最具潜力奖’。给那些平时接触画画少，但这次表现特别提溜的，弄个小奖状，旁边配个‘大神养成中’之类的字样，再给点基础材料，比如画板啊、颜料啊什么的，成本低，还能鼓励他们继续画。”

老王这时候也插话了：“还有还有，别忘了‘最佳团队合作奖’。这特别适合咱们社团活动，哪组画得快，分工明确，互相帮助得厉害，就给这奖。有时候啊，一组里可能就一个画画还行，但大家一起搞，效果拔群，这奖就得给他们。”

“对对对，”我赶紧点头，“还得有‘最佳人气奖’。这个简单，让大家投票，谁画的画，大家看着顺眼，或者谁现场互动最积极，就给这个。这能有效调动气氛，也能让社团更有凝聚力。”

小张拿笔在纸上勾勾画画起来：“那就这么定了，最佳创意、最具潜力、最佳团队合作、最佳人气，四个奖。怎么样，设置合理吗？”

我看了看小张脸，他眼睛亮晶晶的，显然很有想法：“挺合理的。不过啊，”我拍了拍他的肩膀，“作品展示也得跟上，不然大家画得再好，要是最后没个地方看，那多憋屈。”

老王接过话头：“对对，展示是关键。不能就贴在画廊里晾着，得搞点新花样。