周明浩盯着屏幕上的ERP系统，眼皮子更烫了。脑叶大解决方案那帮家伙，肯定又给他挖坑。这KPI，他就算有三头六臂也完不成，做梦去吧！他心里一边骂咧咧，手却在键盘上瞎敲。你知道的，人在家里待久了，就容易控制不住自己。

“叮咚，收到公司通知，本周五下午3点，公司统一烧烤团建，地点城东森林公园，务必参加，迟到扣绩效。”

看着公司群里的消息，周明浩嘴角抽了抽。脑叶大解决方案，就喜欢搞这些形式主义，团建？烧烤？他宁愿在家多摸一会儿鱼。

“该死，又要加班？”周明浩烦躁地在椅子上转了个圈，椅子发出刺耳的摩擦声。他随手打开了脑叶公司的内部系统，准备再改改那该死的KPI。

就在这时，他眼前突然一花，系统界面突然出现了一个奇怪的小提示框。

【检测到上帝员工权限异常激活，是否进行系统修改？】

周明浩愣住了，上帝员工？这他从没听说过。他试探性地点了下提示框，弹出了几个选项。

【修改ERP系统KPI】：可以修改任意KPI目标。 【修改游戏系统】：可以修改脑叶公司旗下所有游戏的系统参数。 【修改员工信息】：可以修改公司内所有员工的个人信息。

周明浩眼睛一亮，修改ERP系统KPI？这不就是他想要的吗？他毫不犹豫地点了【修改ERP系统KPI】。

“KPI目标修改为‘制定摸鱼指南’。”周明浩嘀咕着，输入了自己的想法。

几秒钟后，系统提示框显示【修改成功】。

周明浩兴奋得差点从椅子上跳起来。他立刻打开ERP系统，果然看到KPI已经变成了“制定摸鱼指南”。

“这……”他看着屏幕，心里狂喜，“这简直是为我量身定做的系统！”

然而，他高兴得太早了。没过几分钟，他的手机突然响了，是部门经理李娜的电话。

“周明浩，你什么意思？”李娜的声音充满了愤怒，“你的KPI怎么变成了‘制定摸鱼指南’？你知道这会严重影响公司业绩吗？”

周明浩心里一紧，他知道自己闯祸了。但他还是装作一脸无辜地说：“李经理，这KPI是不是有点问题？