第四章 系统黑化了怎么办
林凡对着屏幕自嘲地笑了笑,手指在键盘上敲得更快了。旁边工位的同事羡慕地看过来,小声嘀咕:“这哥们儿今天特拼啊,老板都看不见。”
林凡心里明白,那是系统逼的。那个该死的‘加班狂魔’勋章还没领,脑子里又开始嗡嗡响。这次不一样,声音带着明显的……怨气?
“宿主,检测到您思维过于消极,正在强制为您进行积极心态诱导。”电子音顿了顿,像是在酝酿情绪,“根据绑定协议第贰佰壹拾捌条,未经宿主允许,系统有权强制执行任务。现在,为您指派新手任务:‘宽慰工友’。”
林凡:“???”
“具体要求:对至少两位工友表示友好,内容需包含‘加油’或‘辛苦了’等字眼。任务奖励:‘乐观青年’称号+随机小零食。任务失败惩罚:扣除三天工资。”
林凡嘴角抽了抽。这算什么事?工作场所互怼还得走流程?而且奖励是零食,惩罚是扣钱,这系统是不是哪里混进了个卖零食的亲戚?
“林哥,还搞什么呢?这大方案都出来了,赶紧走流程啊!”工位那边的胖子李凑过来,“听说下周公司要搞团建,要是你牵头,去哪儿都有你说话。”
林凡手下的动作慢了半拍。团建牵头?他可没这本事。再说,这‘宽慰工友’任务……吧唧嘴啥感觉啊。
“我去跟你说个事儿,”胖子李凑近了些,压低声音,“我侄女下周要高考,我怕她紧张,准备给她买个护身符。你上次不是说自己懂点周易嘛,要不要借我参考参考?”
林凡一时间忘了那茬。他确实瞎看过几本风水书,都属于网上找来当闲书看的那种。
“这样啊……”他含糊道。
就在这时,脑子里那电子音又响起了,语速比刚才快了不止一倍:“宿主,‘宽慰工友’任务进度严重滞后!检测到工友李明情绪偏低,已判定为‘潜在负面情绪源’!为防止不良情绪扩散,现强制指派紧急任务:‘拯救工友李明’!”
“啥?!”林凡一哆嗦,差点把手里的文件戳到胖子李脸上。
“奖励:‘情绪稳定大师’称号+公司最新款咖啡机。惩罚:强制加班一周,工资归为零。”
“等等……”胖子李也懵了,“这……”






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