林凡心里嘀咕着，脚步却不慢。叮，收到负面情绪值-5，原因：被顶级豪车溅了泥点。林凡没在意，签到系统，你管这叫负面情绪值？应该加个“被打脸值”才对。他直接忽视，心里盘算着接下来的事情。

刚拐进公司大门，就听到办公室里传来一阵哄闹。林凡皱了皱眉，这种场合，不该有的声音。他推开办公室的门，一眼就看到了源头——人事部的几个同事围着经理的办公桌，七嘴八舌地讨论着什么，神情激动。

林凡走了过去，清了清嗓子。 “有什么事情，私下说。”他的声音不大，却带着一股不容置疑的威严。

众人立刻安静下来，纷纷看向林凡。刚才说话最激烈的一个小姑娘，脸一下子就红了，结结巴巴地说： “林总……林总，是关于那个……招聘的事情……”

林凡点点头，示意他们继续。原来，是HR最近在招几个关键岗位的人才，招聘网站上的简历堆得像山一样，别说百里挑一了，千里挑一都难。经理正发愁不知道怎么筛选的时候，刚才那个小姑娘看到了一个特别优秀的简历，就忍不住跟同事们说了，结果一传十十传百，大家都兴奋起来了。

“那个简历，给我看看。”林凡接过小姑娘手里的U盘，插到电脑上打开。几秒钟后，他的眉头皱得更紧了。

“这人能力是不错，但……背景有点问题。”林凡说，“这样，你们再筛选一下，另外再找几家猎头公司问问，一定能找到更合适的人选。”

“林总，我觉得您得看看这个人的简历。”人事经理有些坚持，“他的能力，对企业的发展绝对有好处。”

林凡抬眼看了看人事经理，又看了看那个小姑娘。他突然笑了，不是 laughs，而是那种有点无奈的笑。 “好了，我知道你们的意思了。不过，我说的筛选，不是看这种东西。你们的工作，是挑选最合适的人，不是看谁最……特别。”

人事经理和几个同事对视一眼，都从对方眼里看到了尴尬。林凡没再说什么，只是挥了挥手，“你们继续忙。”

走出办公室，林凡摸了摸下巴。签到系统，你在哪呢？这种时候，能不能给我点提示？或者直接派个好运来，让我顺顺当当地把事情办了？