乙这吹得，甲就乐了，往后一仰，皮笑肉不笑地瞅着他：“哟，哥们儿，你这日子过得叫一个滋润啊。开个会？那就是领导念稿子，您伸手比划两下，掌声领过就行，是吧？签字？保证您手眼麻利，一个红章盖出去，楼下茶水间都打起来了，都为那章儿的事儿。发邮件？估计就是‘收到请回复’，您回复个‘已阅’，然后发到回收站，是吧？” 乙一拍大腿：“去你的！哥那是经验丰富！会有人汇报的，签个字是确认，邮件是沟通！你这理解太表面了！” 甲嘬口烟，眯着眼：“那您跟我说说，一天到晚就这几样，您这清闲里头，都得干点啥意思？是不是没事儿就盘个手机，刷刷短视频？看看哪个网红又长牙了，哪个明星又塌房了？还是找个老本儿，研究研究哪个APP又出了新功能，等着去网上教人咋用？” 乙腾地站起来，梗着脖子：“我那叫与时俱进！我跟不上时代了，领导还怎么交待！再说，您以为我净傻乐呵呢？我这叫‘动态清零’！” 甲没接话，过了会儿才慢悠悠地挖坑：“您单位里头，是不是也有那种天天乐呵呵，但啥正事儿都没干，就知道瞎指挥的？一会儿让你这个做技术的去教财务怎么用Excel，一会儿又让你那个管行政的去给业务部门讲区块链，说完就拍拍你肩膀走人，也不知道他们自己干啥呢。” 乙给他说出去了，嘿嘿直乐：“哎哟！你怎么知道！你们那儿也有！就那个张主任，天天琢磨着搞个什么‘互联网+政务服务’，结果搞得系统一上线，连他自己人都不会用，还得靠我们返工。他还天天在大会上喊口号，‘我们要拥抱变化，敢于创新！’，我们听得都腻歪了。” 甲拍手笑起来：“就是！这种领导最逗了。嘴上喊着创新，手上一坨屎都不肯扔。非得等出了大乱子，他自己跟着沾光，说是‘在问题中发现机遇’。你想想，这‘机遇’得多难啊！” 乙也跟着笑：“可不是嘛！我就见过一个，天天说要提升团队凝聚力，组织各种团建活动，结果每次活动搞得人心涣散，最后倒成了内部吐槽大会。还说什么‘团队的力量是无穷的，关键在于沟通’，我们沟通个啥呀！